為進(jìn)一步完善內(nèi)部管理體制，數(shù)字城管信息采集市場化服務(wù)企業(yè)成都眾智合能達(dá)州項目部以績效管理為抓手，出臺《績效考核管理制度（新版）》，推動信息采集監(jiān)督隊伍整體素質(zhì)提升。

11月27日，借月度培訓(xùn)之際，成都眾智合能達(dá)州項目部組織全體員工對制度進(jìn)行了學(xué)習(xí)。

項目部負(fù)責(zé)人立足工作實際，結(jié)合市城管執(zhí)法局關(guān)于城市管理工作提出的新要求與新標(biāo)準(zhǔn)，對《績效考核管理制度》中涉及的執(zhí)行細(xì)節(jié)和注意事項進(jìn)行了詳細(xì)講解。會議要求：所有職工要加強學(xué)習(xí)，全面掌握績效考核內(nèi)容；要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不斷提高自身綜合素質(zhì)；要樹立“制度管人”工作機制，強化督查抽查，推動嚴(yán)格考評、獎勤罰懶的良好格局形成。