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公司建立了一套科學(xué)實用的考核獎懲辦法，通過“分級考核”和“內(nèi)外考核同步”的雙重考核機制，對員工進(jìn)行公開、公平、公正的常態(tài)化考核。建立對人員檢查質(zhì)量的考核機制，建立漏報、投訴等問題的跟蹤、反饋制度，建立質(zhì)量、安全問題出發(fā)機制。